吉林吉尔吉药业有限公司位于美丽的江城吉林市，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性制药企业。企业现有产品批准文号70个，专利品种5个，正在申报待批品种7个。在市委、市政府、高新区及有关部门的大力支持下，“吉尔吉医药健康产业园项目”已于2017底全部峻工，现已进入试生产阶段。项目占地面积28.7万平方米，总建筑面积约19万平方米，总投资约12亿人民币。产品覆盖心脑血管用药、呼吸系统用药、消化系统用药、妇科用药、风湿骨病类用药、肿瘤用药、糖尿病用药、清热解毒及抗感染等领域，形成了以中药为主、中西药并举，10多个系列的产品群。主要品种有抗癌中药新药蛇莲胶囊，冠心病急救与治疗并举的中药新药川苏救心喷雾剂等。全部剂型包括：片剂、胶囊剂、颗粒剂、丸剂、合剂、喷雾剂、煎膏剂、胶剂、小容量注射剂、贴剂10个剂型。年生产能力可达到片剂100亿片，胶囊剂100亿粒，丸剂50亿丸，口服液5亿瓶，颗粒剂1亿袋，贴剂1.2亿贴，喷雾剂500万瓶，煎膏剂2000万块，胶剂1000万块，小容量注射剂5000万支。计划三年内实现年销售收入50亿元。五年内实现年销售收入80亿元。  

吉尔吉医药健康产业园项目是吉尔吉药业有限公司为创建大健康产业、走向世界、实现“汇聚全球技术，打造医药航母”的战略目标而精心打造的项目。以“健康、节能、环保、绿色、高科技”大健康产业为发展理念，坚持高起点规划、高水平建设；以现代中药、健康产品为生产主体。吉尔吉医药健康产业园将成为吉林省医药产业航母。  

一、招聘原则  

1、德才兼备原则，招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考察其人品和素质；  

2、 双向选择原则，招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；  

3、择优录取原则，在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；  

4、认同原则，招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识。  

二、招聘部门、招聘专业和要求  

（一）招聘部门和招聘专业  

1、生产车间  

中药制药技术、机电一体化技术、机电设备维修  

2、质量管理部  

药物制剂技术（中药）  

3、销售中心  

专业不限，致力于从事市场营销的学生  

（二）毕业生要求：  

1、成绩良好，没有违纪违规记录，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；  

2、思想进步，追求上进，遵纪守法，品行端正，有较强责任心  

五、招聘实施流程：  

1、前期准备：与目标院校联系，根据校方安排，制定具体计划和实施方案。准备所需各种备品。  

2、校园宣讲或参加双选会。  

3、初试—复试  

4、录用审批/三方协议  

六、薪酬福利待遇  

1、免费工作餐；市内通勤车；对于外地优秀毕业生提供住宿；每周双休、法定休息，加班补助，节日福利，每年夏天有高温假期；系统的技术能力提升培训。  

2、毕业前实习至2019年10月：实习期  

给予每月生活补助（待议）；意外伤害医疗保险  

2019年11月至2020年10月：就业见习时期  

签订就业见习协议，基本工资2000元/月；意外伤害医疗保险。  

2020年11月始  

定岗定薪，签订劳动合同，缴纳五险一金。  

七、培养计划  

为了有效储备、培养人才，针对应届毕业生，特制定“薪”“陪”“养”计划，给予毕业生绿色成长通道。  

“薪”：为了体现公司尊重知识、尊重人才的理念，经公司研究决定，在毕业生实习期间，给予每月生活补助。  

“陪”：公司十分重视毕业生的发展，从入职起，人力资源部和入职部门负责人将对毕业生进行定期访谈，跟踪培养。每名毕业生都有一名技术熟练的老员工作为技术指导。公司对毕业生从工作到生活进行帮扶。  

“养”： 毕业生作为后备干部或技术骨干培养，管理和技术双路线，拓宽毕业生成长晋升渠道。为了鼓励大中专院校和本科毕业生深入一线，真正了解各工作环节，将书本理论知识有效转化为实操工作经验，将毕业生在一线生产岗位/销售市场见习磨炼一年，并且随时欢迎学生针对一线的工作和市场拓展策略提出建设性的改进意见，如公司采纳，将获得嘉奖，并破格提升。  

                                                           招聘宣讲时间：2018年9月20日上午8:30

                                                           招聘会地点：2101

                                                           招生就业处