一、招聘要求

根据企业“十三五”期间发展目标，公司每年会招聘一批具有专业知识的技术人才，充实到企业的不同岗位中去进行培养，以满足企业各个阶段的生产、科研、管理等发展需要，同时也作为企业技术人才储备后备力量。  

1、年龄要求：年满18周岁以上。  

2、学历及学校要求：在校本科生、大中专学生。招收的博士生和硕士生，要求本科学校是列入211工程的院校毕业。本科生原则上要求列入211工程学校或其它高校的重点学科，要求英语四级合格线425分以上，并能顺利毕业。  

3、专业要求：制药工程、精细化工、化学合成、化工工艺、化学分析（工业分析）检测、化工机械、过程装备与控制等相关专业。  

4、形象俱佳，具有较强的组织、协调、沟通能力，担任过学生干部、党员优先；  

5、证件要求：为顺利办理入职手续，录用人员需提供正式有效的身份证、毕业证或学校学历证明。  

6、其它要求：适应能力强，能吃苦耐劳，品德良好，责任心强；无学校不良记录，无犯罪记录；有文体特长的优先录用；为响应国家扶贫政策，农村户籍及贫困家庭员工优先录用。  

二、薪酬福利

1、工资标准：根据岗位及职位不同，大专生薪酬福利年合计不低于59000元；本科生薪酬福利年合计不低于62000元；硕士生年收入起点不低于80000元，博士生待遇面谈。  

2、工资发放时间：每月工资在次月10日发放，通过银行将工资自动划入个人账户。  

3、工作时间：根据工作需要，公司实行五天工作制及综合计时工作制。  

4、其它福利：员工入职后即可享受春秋游费、中秋节礼金、春节慰问金、外地员工返乡路费补贴、工会等福利；另外，公司还设有子女高等教育基金、伯乐奖、带徒费、带薪年假等福利；公司定期组织员工免费体检，为每位员工依法缴纳五险一金。  

在此基础上，公司为大专以上学历员工设有学历工资，从320元/月至3000元/月不等，并经考核后合格后逐年增长；新员工报到后公司发放安家费：大专为2000元，本科为3000元，硕士为5000元。  

三、后勤保障

1、餐饮服务：公司设有员工餐厅，上班期间公司免费提供工作餐。  

2、住宿提供：公司为员工提供住宿，按学历和职位不同享受住房补贴；住宿标准：大专及以上学历2人/间，大专以下学历3-4人/间，宿舍内部均配有空调、淋浴。  

四、培训、晋升和激励

1、培训体系：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供岗前和在职培训机会。  

2、晋升通道：公司为员工构建了管理和技术两个发展通道；管理类发展通道：普通职员-班组长-工段长-车间副主任-车间主任-厂长-副总经理-总经理，技术类发展通道：普通职员-助理技术员-技术员-高级技术员（初级技工-中级技工-高级技工）-初级技师-中级技师-高级技师-总工程师。  

3、优秀员工评选：公司定期评选月度、季度、年度优秀员工和优秀团队，颁发奖章和奖金，定期组织优秀员工国内旅游、度假、及国外旅游式考察学习。  

4、转正：员工入职试用期为3个月，转正后工资及保险即可享受正式员工待遇。  

五、文娱活动

1、公司会定期举办主题晚会、征文比赛、运动会、拔河、乒乓球比赛、篮球赛、羽毛球赛、K歌比赛等活动，让每一位员工的才能都有展现的机会。  

2、公司有《奋进》杂志、《国邦通讯报》、微信公众号等文化媒介，并定期撰写《国邦员工生活质量报告》，文笔优秀的员工可定期投稿，展现才能兼获取稿费。  

六、报到必备资料

入职资料包括：身份证原件及复印件3张、毕业证或学历证明原件及复印件1张、一寸彩色照片6张。  

七、2017年招聘计划

报名地点：系学办

报名时间：截止到2017年7月7日上午10:00前

招生就业处

2017年7月5日